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La formation peut être financée par le Pôle Emploi (AIF), par votre entreprise (OPCO), ou en paiement en dix mois.
Pour en savoir plus vous pouvez réserver un RDV d’information ici.
Dans le cadre d'un financement par votre entreprise, la formation peut être prise en charge à 100%.
En effet, chaque année, votre entreprise doit dépenser un certain budget pour former ses collaborateurs. Ce budget a été récolté l'année dernière par un organisme (OPCO). Votre entreprise dispose donc d'un crédit formation à utiliser cette année, sous peine d'être perdu.
Pour en savoir plus vous pouvez réserver un RDV d’information ici.
Pour demander un financement par Pôle Emploi, la première étape est de prendre un rendez vous avec votre conseiller(e). Noé vous fournit une présentation permettant d’expliquer votre démarche, et les arguments pour faire Noé (notamment l’employabilité). Ensuite, votre conseiller(e) validera ou non votre demande. Le montant financé sera directement versé à Noé par Pôle Emploi.
Pour en savoir plus vous pouvez réserver un RDV d’information ici.
Si vous n’êtes pas éligible au financement par Pôle Emploi ou par votre entreprise, vous avez également la possibilité de payer Noé en dix fois, étalés sur dix mois. Ce mode de paiement, via notre partenaire Pledg, implique des intérêts supplémentaires de 7%. Noé couvre la moitié de ces frais, et le reste est à votre charge, soit 3,5% sur le montant demandé.
Tous les participants peuvent bénéficier d'un prêt étudiant grâce à notre partenariat avec la BNP Paribas. Le taux est réduit, vous trouverez tous les détails du partenariat en cliquant sur ce lien.
Noé est une formation unique pour les raisons suivantes :
• C’est votre premier mois en tant que Product Manager, car vous vivez toutes les étapes du rôle de PM pendant un mois.
• Le fait de travailler pour votre sponsor (Doctolib, Stuart, Alan, ou Getaround), sur un sujet unique, reflète au mieux le quotidien d’un PM. C’est ce qui est valorisé aujourd’hui par les recruteurs.
• Noé est aujourd’hui un réseau de 500+ alumni et partenaires entreprises qui représentent autant d’opportunités de recrutement.
• Un taux d'abandon de 0% pendant la formation
Si vous doutez encore, n’hésitez pas à demander leur avis aux alumni, Product Managers, Head of Product ou CPO autour de vous !
Il n’y a pas de voie royale pour devenir Product Manager. Les critères importants pour nous sont ceux recherchés par les recruteurs en Product : la clarté, la rigueur, le sens produit, les soft skills, et la compréhension du rôle de Product Manager.
A titre d'exemple, 37% des alumni Noé ont un background tech, 29% présentent un profil avec une forte composante business, ou encore 13% sont d'anciens entrepreneurs.
Pour en savoir plus sur les parcours des alumni Noé avant de devenir Product Manager, rendez vous ici : www.noe.pm/alumni !
Vous pouvez le télécharger ici : Télécharger le programme détaillé.
Non, car il n’est pas nécessaire de savoir coder pour devenir Product Manager.
Par contre :
• Vous apprendrez SQL pour pouvoir être autonome sur vos analyses de données
• Vous aurez deux journées « tech » pour comprendre les grands concepts techniques (API, front, back, etc) et pouvoir interagir avec votre équipe de devs.
• Vous vous initierez aux principaux outils no-code pour réussir en tant que PM
Pour intégrer le programme Noé, vous aurez d’abord un premier entretien d’une trentaine de minutes. Notre objectif : mieux comprendre votre parcours, vos motivations à devenir Product Manager, et votre compréhension de ce rôle.
Puis, vous aurez un case study à faire à l’écrit chez vous en deux heures, et à nous renvoyer par mail. Suite à cela, nous pourrons revenir vers vous en quelques jours. Les critères importants pour nous sont ceux recherchés par les recruteurs en Product : la clarté, la rigueur, le sens produit, les soft skills, et la compréhension du rôle de Product Manager.
Il n’y a pas de prérequis de diplôme ou d'expérience pour intégrer la formation. Nous sélectionnons les profils qui intègreront la formation selon les mêmes les critères que ceux recherchés par les recruteurs en Product : la clarté, la rigueur, le sens produit, les soft skills, et la compréhension du rôle de Product Manager.
Pour en savoir plus sur les parcours des alumni Noé avant de devenir Product Manager, rendez vous ici : www.noe.pm/alumni !
Non, il n’y pas d’âge limite.
Lors de l’entretien, nous cherchons à mieux comprendre votre parcours, pourquoi vous voulez devenir Product Manager, et votre compréhension du rôle Product. Les critères évalués sont ceux recherchés par les recruteurs en Product : la clarté, la rigueur, le sens produit, les soft skills, et la compréhension du rôle de Product Manager.
Vous choisissez un créneau de deux heures pendant lequel vous êtes disponible.
Nous vous enverrons à l’heure choisie un sujet par mail, et attendons une réponse de votre part (par mail) deux heures après, sur le format de votre choix. Si vous commencez le process de sélection Noé, nous vous en dirons plus sur le sujet lors de l’entretien !
Les taux d’employabilité sont de 87% à quatre mois, et 97% à six mois. Les alumni Noé deviennent Product Manager, Senior Product Manager, Head of Product dans des entreprises comme Payfit, Decathlon, Qonto, ManoMano, Doctolib, Getaround etc.
Pour en savoir plus sur leurs parcours et leurs postes actuels, rendez vous sur www.noe.pm/alumni.
Noé a construit un réseau de 120+ partenaires qui recrutent en Product. Nous proposons votre aux partenaires qui vous intéressent, et nous vous mettons en relation s'il y a match. Vous pouvez également participer aux Job Fairs même après votre formation afin de rencontrer de nouveaux recruteurs.
Bien sûr ! Tous les trois mois, Noé sélectionne 30 personnes parmi une centaine de candidatures et les forme en accéléré pendant quatre semaines. Ils sont ensuite disponibles sur notre Talent Pool. Si vous souhaitez y accéder et pouvoir présenter votre offre en Job Fair, c’est ici.
En moyenne, les alumni Noé ont 5 ans d’expérience. La plupart d’entre eux ont une formation business ou ingénieur. Ils ont des parcours divers : anciens Product Owners, Head of Ops, consultants, entrepreneurs, développeurs, CSM, etc. Pour en savoir plus sur le background des alumni Noé, rendez vous ici.
Pour accéder au Talent Pool de Noé avec les nouveaux talents disponibles, c’est ici
Bien sûr ! Pendant Noé, les alumni sont Product Manager pour leur sponsor (Doctolib, Getaround, Alan, Stuart, Malt) pendant un mois. Ils ont couvert toutes les étapes du quotidien d’un(e) Product Manager : Stratégie, Roadmap, Data, User Research, Priorisation, Solution framing, Design, Testing, Delivery, Stakeholders management. Les alumni Noé ont rejoint des entreprises comme PayFit, Stuart, ManoMano, Tiller : retrouvez leurs parcours ici
Pour accéder au Talent Pool de Noé avec les nouveaux talents disponibles, c’est ici.
Aujourd’hui, 20% des alumni Noé en poste ont signé des CDI de Senior Product Manager ou Head of Product. Quelques exemples : Quelques exemples : Maxime, Head of Product chez SeLoger, Alexiane, Head of Product chez La Fourche, Paul, Senior Product Manager chez Stuart, Loubna, Senior Product Manager chez Partoo.
Pour accéder au Talent Pool de Noé avec les nouveaux talents disponibles, c’est ici.
