FAQ

💰 Financements

Quels sont tous les modes de financement ?

La formation peut être financée par le Pôle Emploi (AIF), par votre entreprise (OPCO), ou en paiement en dix mois.

Pour en savoir plus vous pouvez réserver un RDV d’information ici.

Financement par mon entreprise : comment ça marche ?

Dans le cadre d'un financement par votre entreprise, la formation peut être prise en charge à 100%.
En effet, chaque année, votre entreprise doit dépenser un certain budget pour former ses collaborateurs. Ce budget a été récolté l'année dernière par un organisme (OPCO). Votre entreprise dispose donc d'un crédit formation à utiliser cette année, sous peine d'être perdu. 

Pour en savoir plus vous pouvez réserver un RDV d’information ici.

Financement via Pôle Emploi

Pour demander un financement par Pôle Emploi, la première étape est de prendre un rendez vous avec votre conseiller(e). Noé vous fournit une présentation permettant d’expliquer votre démarche, et les arguments pour faire Noé (notamment l’employabilité). Ensuite, votre conseiller(e) validera ou non votre demande. Le montant financé sera directement versé à Noé par Pôle Emploi.

Pour en savoir plus vous pouvez réserver un RDV d’information ici.

Paiement en plusieurs fois

Si vous n’êtes pas éligible au financement par Pôle Emploi ou par votre entreprise, vous avez également la possibilité de payer Noé en dix fois, étalés sur dix mois. Ce mode de paiement, via notre partenaire Pledg, implique des intérêts supplémentaires de 7%. Noé couvre la moitié de ces frais, et le reste est à votre charge, soit 3,5% sur le montant demandé.

Prêt étudiant

Tous les participants peuvent bénéficier d'un prêt étudiant grâce à notre partenariat avec la BNP Paribas. Le taux est réduit, vous trouverez tous les détails du partenariat en cliquant sur ce lien.

🎒 La formation

Pourquoi Noé plutôt qu'une autre formation ?

Noé est une formation unique pour les raisons suivantes :
• C’est votre premier mois en tant que Product Manager, car vous vivez toutes les étapes du rôle de PM pendant un mois.
• Le fait de travailler pour votre sponsor (Doctolib, Stuart, Alan, ou Getaround), sur un sujet unique, reflète au mieux le quotidien d’un PM. C’est ce qui est valorisé aujourd’hui par les recruteurs. 
• Plus de 100 recruteurs sont abonnés au Talent Pool de Noé pour recevoir les nouveaux candidats Noé après chaque promotion.
• Un taux d'abandon de 0% pendant la formation

Si vous doutez encore, n’hésitez pas à demander leur avis aux alumni, Product Managers, Head of Product ou CPO autour de vous !

Quels sont les backgrounds des alumni ?

Il n’y a pas de voie royale pour devenir Product Manager. Les critères importants pour nous sont ceux recherchés par les recruteurs en Product : la clarté, la rigueur, le sens produit, les soft skills, et la compréhension du rôle de Product Manager.

Pour en savoir plus sur les parcours des alumni Noé avant de devenir Product Manager, rendez vous ici : www.noe.pm/alumni !

Apprend-on à coder ?

Non, car il n’est pas nécessaire de savoir coder pour devenir Product Manager.
Par contre :

• Vous apprendrez SQL pour pouvoir être autonome sur vos analyses de données
• Vous aurez deux journées « tech » pour comprendre les grands concepts techniques (API, front, back, etc) et pouvoir interagir avec votre équipe de devs.

⭐️ Processus de sélection

Quelles sont les étapes de recrutement ?

Pour intégrer le programme Noé, vous aurez d’abord un premier entretien d’une trentaine de minutes. Notre objectif : mieux comprendre votre parcours, vos motivations à devenir Product Manager, et votre compréhension de ce rôle.

Puis, vous aurez un case study à faire à l’écrit chez vous en deux heures, et à nous renvoyer par mail. Suite à cela, nous pourrons revenir vers vous en quelques jours. Les critères importants pour nous sont ceux recherchés par les recruteurs en Product : la clarté, la rigueur, le sens produit, les soft skills, et la compréhension du rôle de Product Manager.

Quels prérequis faut il pour intégrer la formation ?

Il n’y a pas de voie royale pour devenir Product Manager. Les critères importants pour nous sont ceux recherchés par les recruteurs en Product : la clarté, la rigueur, le sens produit, les soft skills, et la compréhension du rôle de Product Manager.

Pour en savoir plus sur les parcours des alumni Noé avant de devenir Product Manager, rendez vous ici : www.noe.pm/alumni !

Y a t il un âge limite pour postuler ?

Non, il n’y pas d’âge limite.

Comment se passe l’entretien de sélection ?

Lors de l’entretien, nous cherchons à mieux comprendre votre parcours, pourquoi vous voulez devenir Product Manager, et votre compréhension du rôle Product. Les critères évalués sont ceux recherchés par les recruteurs en Product : la clarté, la rigueur, le sens produit, les soft skills, et la compréhension du rôle de Product Manager.

Comment se passe le case study ?

Vous choisissez un créneau de deux heures pendant lequel vous êtes disponible.
Nous vous enverrons à l’heure choisie un sujet par mail, et attendons une réponse de votre part (par mail) deux heures après, sur le format de votre choix. Si vous commencez le process de sélection Noé, nous vous en dirons plus sur le sujet lors de l’entretien !

💪 Employabilité après Noé

Quels sont les taux d’employabilité à la sortie (à 2 mois, 6 mois) ?

Les taux d’employabilité sont de 80% à deux mois, et 98% à six mois. Les alumni Noé deviennent Product Manager, Senior Product Manager, Head of Product dans des entreprises comme Payfit, Stuart, Qonto, ManoMano, Doctolib, Getaround etc.

Pour en savoir plus sur leurs parcours et leurs postes actuels, rendez vous sur www.noe.pm/alumni.

Est ce que Noé accompagne sur le recrutement après la formation ?

Noé a construit le Talent Pool, qui est aujourd’hui utilisé par plus de 550 recruteurs. Ces recruteurs sont abonnés pour découvrir à chaque nouvelle promotion Noé les nouveaux alumni. Ils demandent ensuite à être mis en relation avec les profils qui les intéressent : nous recevons une centaine de demandes par mois.

Parmi tous les alumni étant aujourd'hui Product Manager, 75% ont trouvé leur poste grâce aux mises en relation Noé.

Les alumni deviennent-ils tous Product Manager ou entrent-ils aussi à des niveaux plus senior ?

Aujourd’hui, 25% des alumni Noé en poste ont signé des CDI de Senior Product Manager ou Head of Product. Quelques exemples : Maxime, Head of Product chez SeLoger, Alexiane, Head of Product chez La Fourche, Paul, Senior Product Manager chez Stuart, Loubna, Senior Product Manager chez Partoo.

💼 Recruteurs

Que font les alumni Noé après la formation ?

Les alumni Noé sont recrutés en Product Manager, Senior Product Manager ou Head of Product. Ils ont rejoint des entreprises comme PayFit, Stuart, ManoMano, Tiller : retrouvez leurs parcours ici

Pour accéder au Talent Pool de Noé avec les nouveaux talents disponibles, c’est ici.

Est-ce que je peux avoir accès aux alumni Noé ?

Bien sûr ! Tous les trois mois, Noé sélectionne 30 personnes parmi une centaine de candidatures et les forme en accéléré pendant quatre semaines. Ils sont ensuite disponibles sur notre Talent Pool. Si vous souhaitez y accéder et être informés des nouveaux candidats tous les trois mois, c’est ici.

Quel est le parcours des alumni Noé ?

En moyenne, les alumni Noé ont 5 ans d’expérience. La plupart d’entre eux ont une formation business ou ingénieur. Ils ont des parcours divers : anciens Product Owners, Head of Ops, consultants, entrepreneurs, développeurs, CSM, etc. Pour en savoir plus sur le background des alumni Noé, rendez vous ici.

Pour accéder au Talent Pool de Noé avec les nouveaux talents disponibles, c’est ici

Je recherche quelqu'un qui soit opérationnel tout de suite. Est ce possible avec Noé ?

Bien sûr ! Pendant Noé, les alumni sont Product Manager pour leur sponsor (Doctolib, Getaround, Alan, Stuart, Malt) pendant un mois. Ils ont couvert toutes les étapes du quotidien d’un(e) Product Manager : Stratégie, Roadmap, Data, User Research, Priorisation, Solution framing, Design, Testing, Delivery, Stakeholders management. Les alumni Noé ont rejoint des entreprises comme PayFit, Stuart, ManoMano, Tiller : retrouvez leurs parcours ici

Pour accéder au Talent Pool de Noé avec les nouveaux talents disponibles, c’est ici.

Je recrute un(e) Senior Product Manager ou Head of Product.

Aujourd’hui, 20% des alumni Noé en poste ont signé des CDI de Senior Product Manager ou Head of Product. Quelques exemples : Quelques exemples : Maxime, Head of Product chez SeLoger, Alexiane, Head of Product chez La Fourche, Paul, Senior Product Manager chez Stuart, Loubna, Senior Product Manager chez Partoo.

Pour accéder au Talent Pool de Noé avec les nouveaux talents disponibles, c’est ici.