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Guillaume Simon, CPO de Stuart, et recruteur chez Noé

Guillaume, CPO de Stuart, a recruté un Senior Product Manager chez Noé. Stuart est aussi une des entreprises sponsor de Noé, c'est-à-dire que Stuart apporte une problématique product réelle et actuelle pour que les participants au programme de Noé apprennent le métier de Product Manager. Dans cette courte interview, Guillaume nous explique ce qu'il pense d'une initiative comme Noé dans le monde du product en France.
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Que penses-tu de Noé ? 

Je pense qu’il était temps qu’on ait une formation comme Noé aujourd'hui en France. Une formation où, en tant que recruteur, on peut aller chercher des profils avec une garantie sur la qualité de l’apprentissage. J’espère que c’est une formation qui va donner les bons réflexes et les bonnes méthodologies à ses participants. Je suis très heureux de pouvoir m’appuyer sur Noé dans le futur. 

Que penses-tu de la pédagogie de Noé : apporter des problématiques product réelles et actuelles rencontrées par des start-up comme Stuart, Doctolib, Alan, etc ? 

Je pense que l’approche est la bonne, parce que finalement dans ton métier de PM  tu vas rarement être confronté au cas où tu vas lancer un produit from scratch. Tu vas plutôt travailler sur des produits qui sont à un cycle de vie déjà avancé et donc les enjeux ne sont pas du tout les mêmes.

Sortir de la théorie pure, c’était évidemment nécessaire, et les problématiques réelles, avec des vrais sets de données c’est beaucoup plus pertinent que si on inventait un case out of the blue.

Stuart est un des sponsors de Noé, pourquoi cette démarche ? 

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles on voulait être sponsor.  La première, c’est que je ressens le besoin de participer à cette initiative de mentoring, de rendre ce qu’on a appris sur les dernières années et de contribuer à l'essor du Product en France. 

Ensuite être sponsor ca va nous aider à détecter des talents en amont et de s’assurer que dans nos futurs recrutement les PM sont au niveau de maturité qu’on recherche. 

Tu as recruté Paul, participant à la première promotion et tu as aussi vu d’autres candidats alumni de Noé, qu’en as tu pensé ? 

On a clairement vu la différence avec les candidats qui sortaient de Noé, ils appuyaient beaucoup plus sur le côté strategist que sur le côté delivery manager. Ça nous a vraiment interpellé. Effectivement on a recruté Paul au post de Senior Product Manager, il était d’ailleurs au dernier round de recrutement face à un autre candidat venant de Noé. On a hâte de voir les prochains ! 


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